五年来，神龙公司科协热情为科技工作者服务，努力为科技人员办实事，为企业稳定人才发挥了积极作用。

表彰奖励科技人员

神龙公司科协每年召开由总经理和部门高管参加的科技工作大会，组织对获奖科技成果表彰奖励，每年奖励高达100万元，极大地调动了广大科技工作者的积极性，为推动公司的科技攻关、技术交流、知识积累和生产经营起到了重要的促进作用。截止2011年底，神龙公司共获中国汽车工业科技进步奖11项、省科技进步奖2项、市科技进步奖9项、东风汽车公司科技进步奖84 项、湖北省企业管理现代化创新成果奖15项、武汉市企业管理现代化创新成果奖98项。《神龙二厂高档轿车工业化》获2010年度东风公司科技进步特等奖，这是神龙公司自成立以来首次荣获东风公司科技进步奖的最高奖项。

为技术创新提供保障

近年来，神龙公司科协制订《神龙汽车有限公司专有技术管理办法》、《神龙汽车有限公司科学技术奖励管理办法》、修改《神龙公司专利管理办法》，对于规范公司技术创新管理，调动科技人员的积极性发挥了重要作用。2011年，首次组织开展了神龙公司专有技术评审，评出神龙公司专有技术8项。此外，每年在技术人员中开展专利知识培训，提高了技术人员知识产权保护意识。截止2011年底，神龙公司共申请专利251件，有效专利194件。2011年初，神龙公司又迈出了申请国际专利的第一步，《压缩天然气汽车碰撞试验后燃气系统高压密封性能安全检测方法》申请PCT国际专利，目前即将进入国家阶段。

大力推荐科技人才

几年来，神龙公司科协相继向东风公司科技开发部、武汉市科技局、武汉市经济贸易委员会、中国机械工业科技进步奖奖励机构等推荐不同专业技术人员40余名，作为评审专家列入上述部门的专家库，参加项目和科技成果的评审。目前已有5人进入中国科协高层次人才库，向东风公司推荐专业技术职务任职资格评审专家19人。公司技术领域员工在外部获奖共72人次，其中1人次获国家政府特殊津贴，11人次获省、部级奖励，32人次获市级奖励，11人次获开发区制造业创新拔尖人才奖。

多年来，神龙公司领导高度重视和支持科协工作，使科协有效发挥了桥梁和纽带作用，神龙公司在东风集团研发体系技术创新工作综合评价中连续6年排名第一。神龙公司科协2006年以来每年被评为“东风汽车公司科协先进集体”，被武汉市科协评为2009—2010年度“讲理想、比贡献”先进集体。