为巩固群团改革成果，切实掌握街道群团干部队伍现状及工作开展情况，夯实全区群团工作基础，用好用活用实基层群团工作力量。8月底，经江夏区委领导同意，区科协、区总工会、团区委、区妇联、区人社局等5家单位组成了3个专题调研组，对全区12个街道办事处和1个开发区管委会进行了群团改革工作推进落实情况调研，9月初完成全部调研工作。

      此次专题调研既是对我区群团改革工作成果的一个阶段性“回头看”，又是精准发力深化群团改革工作“再出发”的重要契机。3个调研组围绕调研主题确定调研形式和重点，采取集中座谈和个别交流的方式，每到一家都先跟街道主要领导见面说明来意，然后分别听取工青妇和科协四家部门负责人的工作汇报，再由群团社工做自我介绍、谈工作体会，最后由街道分管领导补充汇报。座谈结束后，跟主要领导就调研掌握情况交换意见。重点放在听取工作意见建议和对社工工作、思想、生活及其管理情况的了解上。

      调研结果整体良好，从总体上看，各单位党（工）委十分重视加强和改善对群团工作的领导，都能把群团工作纳入街道（管委会）整体工作格局来考虑、部署和推进，班子中都有明确的分管领导，群团改革工作也都在持续的推进和探索。通过一年多的努力，13家单位群团工作都得到了不同程度的加强，各群团组织在“联系服务群众”“服务中心大局”中进一步擦亮了招牌、发挥了作用，并能结合各自实际进行一定的工作探索，形成了一些行之有效的做法，涌现出一批先进典型。呈现出领导重视保障有力、组织覆盖不断完善、活动开展丰富新颖、阵地建设效果明显等特点。

      调研也发现了基层群团工作中存在的问题。主要集中在6个方面：一是群团改革推进落实工作不均衡。二是群团干部配备流转机制不科学。三是群团工作队伍业务素质和稳定性有待提升。四是群团组织工作经费保障和使用存在障碍。五是群团组织阵地建设薄弱，缺乏统一规划，分布不均衡。六是群众对群团组织的了解还不够。

      此次调研情况，各调研组分别形成了专题报告向区委进行了汇报，针对调研发现的问题提出了建设性意见，如：进一步通过制度化的形式，加强街道层面党对群团工作的领导；建立群团社工培养成长激励机制；探索创新群团工作整合机制，破解街道各群团组织“单打独斗”“力量薄弱”的难题等。为区委下一步深化群团改革工作开展提供参考和依据。

      借此次调研契机，江夏区科协结合上级科协关于加强基层科协组织建设“3+1”试点工作要求，对各街办事处、管委会基层科协组织情况进行了摸底。为下一步深入开展基层科协组织建设“3+1”工作打好基础，加快推进基层科协吸纳医院院长、学校校长、农技站长（简称“三长”）等关键科技工作者进入街一级科协组织中兼职和挂职，参与到基层科协工作中来，发挥其行业领头作用。通过“三长”为纽带推进街一级科协扩充骨干队伍、重塑工作格局、拓宽组织体系、聚合资源优势，提升街一级科协组织的凝聚力、影响力、覆盖力和发展力。下一步，江夏区科协将全面展开该项工作，结合我区实际，制定方案，明确目标、措施和完成时限，在合适的街道进行试点，形成2个以上的“三长”工作典型，并在全区范围内逐步进行推广实施，确保“三长”全面进入基层科协领导机构并发挥作用。