编者按：探索如何进一步加强企业科协组织建设，加强在非国有企业和新经济组织协调、指导企业科协的工作力度，建立以区科协为主导的企业科协联合会（联谊会、联盟），增强服务企业的能力和水平，做好企业科协工作一直是我们的重要课题。近期，东西湖科协、洪山区科协分别召开了企业科协研讨会和科普进企业暨企业科协工作会议，会上提出的一些建议和思考对于做好企业科协工作有一定的示范和借鉴作用，现印发给各区科协，以供参考。

东西湖区召开企业科协工作研讨会

为加强企业科协工作，进一步组织带领科技工作者为企业自主创新贡献力量，东西湖区科协于5月10日召开企业科协工作研讨会。全区18家企业科协主席、秘书长参加了本次会议，武汉市科协企事业部部长宋卫华、副部长徐继平应邀出席了研讨会。

会上，各企业科协交流了各自工作情况，并就如何加强企业科协自身建设，开展好技术创新和员工科学素质培训活动提出了许多宝贵的意见和建议。

市科协宋卫华部长对东西湖区近几年来企业科协工作取得的成绩给予了充分的肯定，并向与会者介绍了全市企业科协工作发展的新趋势和新方向。

区科协党组书记、主席朱少鄂对全区企业科协工作提出了五点要求：一是抓机制建设，逐步实现企业科协工作规范化；二是抓品牌建设，推动“讲理想、比贡献”活动的常态化；三是抓“科技工作者之家”建设，促进企业与科技人员之间和谐化；四是抓功能建设，做到指导服务经常化；五是抓企业核心竞争力建设，推进企业重大决策科学化。

会议期间，全区企业科协工作者还参观了武汉如意农业开发有限公司食品加工车间、种苗培育室，感受“两型”农业新技术、新品种、新设施给现代农业带来的新变化。

加强企业科协建设  推动科普进企业

5月20日，洪山区科协在区政府237会议室召开了洪山区科普进企业暨企业科协工作会议，会议由洪山区科协主席董祖恩同志主持，区经信局、区科技局、区开发区以及辖区16家大中型企业相关负责人参加了会议，市科协副主席吴之凌到会并讲话，企事业工作部部长宋卫华、副部长徐继平与会。

会上，印发了由区科协、区经信局、区科技局、区开发区共同制定的《洪山区科普进企业、创科普文化企业实施方案》，动员和布置科普进企业、创科普文化企业、成立企业科协，武汉市第三届优秀科技工作者、第二届武汉市自然科学论文的申报等工作。区经信局、区科技局、区开发区就企业科协工作提出了要求，武汉东湖新技术创业中心科协秘书长江寿力、武汉传神信息技术有限公司交流了企业科协的经验，辖区16家大型企业相关负责人就科技创新、人才培养、专利合作以及与大专院校开展横向联系的经验和成果进行了相互交流，表示回去后，将高度重视科普进企业、创科普文化企业工作，尽快建立企业科协组织。

市科协吴之凌副主席对洪山区召开科普进企业会议给予了充分的肯定。他指出，正值中国科协八大会议召开之前，洪山区召开此会议，内容充实、生动，有很好的现实意义，必将推动企事业科协的发展，体现了洪山区委、区政府鼓励企业创新发展、自主发展的重要举措，彰显了洪山区科协工作的积极性、主动性，是市企事业科协工作会议召开后快速行动的重要标杆。吴主席强调，一是企业科协大有作为，必须充分认识到企业科协在经济建设中所发挥的重要作用；二是加强区级企业科协的大联合、大协作，培养一批龙头型企业科协组织；三是围绕工业倍增总体发展战略、围绕经济建设工作，做好服务企业的工作。要做好“讲、比”工作和“金桥工程”，加大院士专家进企业工作力度，组织各企事业科协积极参加全国科技周、科普日活动，积极参加学术和技术交流活动。

做好企业科协工作的建议和思考

朱少鄂

做好企业科协工作，首先要明了其地位与作用。有了这个前提，才能摆正自己的位置，找准工作的切入点，更好地发挥自身优势。企业科协是党领导下的科技工作者的群众组织，是企业党政领导（管理层）紧密联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是动员带领企业科技工作者服务企业经济发展与企业自主创新的组织者和实践者。企业科协在企业党政领导和上级科协的指导下开展工作。

如何组织开展企业科协工作，要着重抓好五个方面的建设： 

一是抓机制建设，逐步实现企业科协运作规范化。一是建立科协常规化工作与创新相结合的工作机制；二是建立相关制度与经费支持相结合的保障机制；三是建立科技工作者继续教育与员工科学素质培训相结合的工作机制；四是建立企业科协绩效管理与其工作环境相结合的评估考核机制；五是建立综合奖项与特色单一奖项相结合的奖励机制；六是建立科协组织和企业法人与企业科技工作者互动交流机制。同时要重视在企业党政领导下各个部门团结协作、良性互动的大环境建设，不断健全和完善企业科协工作的长效机制。

二是抓品牌建设，推动“讲理想、比贡献”活动的常态化。按照区科协、科技局、经信局、发改委、人社局、总工会等六部门《关于在全区企业中深入开展“讲理想、比贡献”活动的通知》要求，各企业科协要把“讲理想、比贡献”作为品牌活动来抓，精心策划，周密部署，将竞赛活动寓于企业技术创新与生产实践中，形成“讲、比”活动常态化。

三是抓“科技工作者之家”建设，促进科技人员之间、科协与科技人员之间、企业与科技人员之间和谐化。处理好科协与科技工作者之间、企业与科技、科协工作者之间、科技工作者之间的关系，既要顾全企业总体利益，又要切实维护科技工作者的合法权益，培养企业科技工作者良好的工作心态，营造宽松的工作环境。东西湖区拟用三年时间完成“三库”建设，即：按专业建立企业人才储备库，按行业建立企业基本情况资料库，按学科建立研发成果信息库，藉以更好地服务于企业和科技工作者。

四是抓功能建设，做到指导服务经常化。努力抓好员工科学素质培训工作，为企业科技、科协工作者充电做好服务。充分利用科协系统人才网络优势，积极开展专家院士企业行活动，帮助企业解决技术难题。不仅如此，上级科协要将企业科协纳入议事日程，加强调研、加强指导、加强服务，帮助他们协调好工作中所遇到的困难和问题，使之更好地发挥企业科普主力军作用。

五是抓企业核心竞争力建设，推进企业重大决策科学化。如何增强企业核心竞争力是企业科协开展工作的切入点和落脚点。企业科协干部要有这种思维方式，要具备和把握好核心价值理念，弄清有为才有位的真实内涵。在提升企业核心竞争力方面，一是要瞄准企业发展方向和本行业、本学科发展趋势，引进新的科技信息和科技知识为我所用，改良生产工艺、提高产品质量和市场竞争力；二是结合企业生产与技术能力，帮助企业科学选项、科学决策、科学定位，即在引进项目、技改项目、合作项目中精心筛选、认真论证；三是支持、引导和鼓励科技工作者围绕企业重点项目或重点工程开展建言献策活动，充分发挥其在企业自主创新中的智力优势；四是帮助企业努力提升科技工作者和员工的科学素质，不仅营造和谐的企业文化，而且为增强企业新技术、新产品的研发提供智力支持；五是在行业产品市场竞争日趋激烈的形势下，协助企业抓好产品质量与更新的同时，密切关注市场动态，重视市场调查、评估、分析、预测，并拿出规避市场风险的可行性意见，为企业科学决策提供依据。

企业科协工作做到点子上，干出了成效，不仅其地位将会得到明显提升，而且工作领域会越来越开阔。

（作者系东西湖区科协主席）

洪山区科技局 经信局 经济开发区管委会

科协关于科普进企业、创科普文化企业的实施方案

开展科普进企业、创科普文化企业活动是树立企业形象、提高企业职工科学素质的重要举措，也是我区创建全国科普示范区实施“五五三二”活动计划中的具体行动。为促进企业发展，进一步提升企业竞争力、影响力和生命力，为推进创建全国科普示范区工作的深入开展，特制定工作方案如下：

一、科普进企业活动的目的和意义

科普进企业活动旨在增强企业干部职工科学意识，提高企业干部科学管理水平和企业职工的科学技术水平。从而推动企业不断创新技术，保证产品质量和产品的竞争力，促进企业创效益、创品牌，走发展创新之路。

二、科普进企业活动的主要内容

科普进企业活动应紧密结合企业经营和生产实际，因地制宜地开展科普活动，使企业干部职工知晓和撑握相关科普知识，其主要内容是：

1、节约资源能源、保护生态环境、保障安全健康相关科普知识；

2、企业保生存、求发展，做大做强相关知识；

3、企业职工岗位应知应会相关科技（普）知识；

4、提高产品质量、提升产品竞争力，降低产品成本相关科普知识；

5、树立企业形象、彰显企业精神、凝聚企业职工、弘扬企业文化相关科普知识。

三、科普进企业活动的主要形式

科普进企业活动必须通过一定的形式把科普的内容落实到企业干部和职工之中，形式是落实内容的保证。因此，必须通过以下形式开展科普进企业活动。

1、举办科普讲座；

2、开展岗位培训；

3、组织企业家举办论坛；

4、设立科普橱窗、创办科普宣传专刊、办好板报墙报、张贴科普箴言。

四、科普进企业活动的主要措施

科普进企业活动要建立保障机制和活动机制，确保科普活动经常化、规范化和制度化。

1、规模企业或企业科技人员在30人以上成立企业科协组织；小型企业或科技人员在30人以下设立科普站（组），明确科普责任人；

2、工业企业每年要组织规模企业举办“节约资源能源、保护生态环境、保障生产安全”科普讲座2-3次 ；科技企业要组织规模企业举办“节约资源能源、科技支撑发展、科技引领未来”科普讲座2—3次；创意企业要组织规模企业举办“节约资源能源、创意启迪思维、创意成就企业”科普讲座2-3次。

3、工业企业由区经信局负责、科技企业由科技局负责、创意企业由创意产业园负责选择4-5个重点企业全面推进科普进企业工作。

4、在企业中普遍开展“讲理想、比贡献”活动，开展岗位练兵、技术比赛，开展岗位应知应会知识竞赛等活动。

五、科普进企业活动的实施步骤

科普进企业活动拟定为宣传动员、制定方案、组织实施、检查验收、总结表彰五个阶段进行：

1、准备动员阶段（2011年5月28日至6月5日）

区科协、区经信局、区科技局和区创意产业园联合发文。并由区经信局、区科技局和区创意产业园分别召开企业动员会，向所属企业宣传发动，使企业知晓精神和要求。

2、制定方案阶段（2011年6月6日至6月15日）

各企业按照科普进企业精神和要求，结合企业实际制定切实可行实施方案。

3、具体实施阶段（2011年6月16日至11月30日）

各企业一是要营造科普进企业氛围，有条件的要设立科普宣传橱窗，条件尚不具备的要办好宣传园地（板报和墙报），张贴科普箴言；二是要有组织保障，企业科技人员在30人以上的要成立企业科学技术协会，条件尚不具备的要成立科普小组（科普站），明确科普责任人；三是要组织形式多样的特色科普活动，结合企业实际举办科普讲座，组织岗位培训、岗位竞赛、技术比武。

4、检查授牌阶段（2011年12月1日至12月30日）

区科协会同区经信局、区科技局、区创意产业园对各企业检查验收。

六、组织机构

为有效推进科普进企业工作，成立科普进企业工作协调领导小组。各单位主要负责人为领导小组成员，并另选派一名副职作为具体工作负责人，负责此项工作，定期召开会议，研究解决工作中的相关问题。区科协为牵头单位，负责此项工作的日常事务。